수영구가족센터 공고 제2024-06호

2024년 수영구가족센터 직원 채용 계획

1. 채용 개요

채용부문	직급	채용인원	채용 예정일	담당 예정 주요 업무	비 고
다문화 가족 자녀지원	팀원	1명	2024. 5. 1.(수)	다문화 자녀 취학 전·후 기본 학습 지원 그 외 센터가 정한 업무	출산· 육아휴직 대체인력
	팀원	1명	2024. 5. 1.(수)	다문화 자녀 학습비 지원 그 외 센터가 정한 업무	계약직

※ 채용 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 응시자격 및 우대조건

< 필수사항 >

가. 지방공무원법 제31조(결격사유)에 준하여 임용 결격 사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

나. 건강가정사 또는 사회복지사 자격증 소지자

구 분	자격 요건 (요건 중 1개 이상 충족)
출산· 육아휴직 대체인력	∙ 유아교육법에 따른 유치원 정교사 2급 자격 이상 소지자 ∙ 초·중등교육법에 따른 초등학교 정교사 2급 이상 소지자 또는 중등학교 정교사 2급 이상 소지자 ∙ 영유아보육법에 따른 보육교사 2급 이상 소지자
계약직	∙ 관련학과 학사학위 이상 소지자 ∙ 관련 사업 2년 이상 근무 경력자
	※ 관련학과: 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등 ※ 관련 사업: 가족 관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

다. 우대사항: 실제 운전 가능한 자 / 컴퓨터 관련 업무 가능자 / 장애복지카드 소지자(취약계층 우선 채용)

3. 보수 수준

채용 직급	호 봉	비 고
팀원	여성가족부 2024년도 가족사업 안내 인건비 가이드라인 기준에 의함	- 4대보험 본인부담금 포함 퇴직금 별도 지급

4. 근무 조건

가. 근무시간: 주 40시간 (주 5일, 1일 8시간)

나. 근무지: 수영구가족센터

다. 계약기간: 대체인력(채용일 ~ 2025. 6. 30. 예정 / 육아휴직 종료 시까지),

계약직(채용일 ~ 2024. 12. 31.)

5. 채용 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2024. 3. 18.(월) ~ 2024. 4. 1.(월)	기관 홈페이지
서류접수	2024. 3. 20.(수) ~ 2024. 4. 1.(월)	기관 이메일
서류 전형 심사	2024. 4. 3.(수)	본 센터
서류전형 결과발표 및 면접안내	2024. 4. 4.(목)	홈페이지 공지 및 개별연락
면접전형	2024. 4. 12.(금) 예정	본 센터
면접전형 결과발표	2024. 4. 15.(월)	홈페이지 공지 및 개별연락
결격사유 확인	2024. 4. 16.(화) ~ 4. 19.(금)	-
최종합격자 발표	2024. 4. 22.(월)	결격사유 조회 확정 후 게시공고
근무예정일	2024. 5. 2.(목)	결격사유 조회 확정 및 업무 분야 따라 근무 일자가 다르거나 변경될 수 있음

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 개별 통보

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 방법: 수영구가족센터 홈페이지(suyeong.familynet.or.kr)

나. 접수방법: 전자우편(suyeongfamily@naver.com)

다. 문의처: 수영구가족센터 인사채용담당자 051)758-3076

7. 제출서류

가. 인터넷 접수 서류: 아래 서류를 1개의 PDF파일 또는 한글파일로 합쳐 제출

1) 응시원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 개인정보 수집 이용 동의서 1부

4) 최종 학력 증명서 1부

5) 자격증 사본 (건강가정사는 성적 증명서로 대체)

6) 경력 증명서 (해당자에 한함)

- 경력 관련 작성 시 지원 직무와 관련된 업무 내용만 구체적 기재

- 경력증명서 미첨부 시 인정 불가 (인턴, 실습, 자원봉사는 경력이 아님)

※이하의 7) - 8) 번 항목은 최종합격자에 한하여 제출

7) 공무원용 신체채용검사서 1부

8) 주민등록등본 1부

8. 기타

가. 제출한 서류는 일체 수정하지 않으며, 기재 사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며 임용을 취소할 수 있음.

나. 접수된 서류는 채용 대상자가 탈락이 확정된 날 이후 14일 이내 일괄 파기하며, 최종 합격자의 서류는 기관에서 보관함.

다. 합격자 통지 후 범죄경력조회에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소하며, 합격 후에도 임용이 취소됨.

라. 채용 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사 포기로 인해 결원 발생 시 탈락자 중 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

마. 공고된 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 응시자에 한해 개별 연락함.