[창원시 공고 제2023-1911호]

창원시가족센터 다문화 언어발달지도사 공무직노동자

채용시험 최종합격자 공고

창원시 공고 제2023-1775호에 따른 창원시가족센터 다문화 언어발달지도사(공무직)노동자 채용시험 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2023년  10월  6일

창원시장

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1. 합격자 명단

구 분	담당업무	인 원	합 격 자(응시번호)
공무직노동자	언어발달지도사 (공무직)	1	이*아( 23-1 )

* 노동계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해      발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능

2. 서류제출

❍  제출기한: 2023.10.11.(수) 18:00까지

❍  제출장소: 여성회관창원관 1층 가족지원팀

❍  제출서류(붙임 서식)

- 사진(3.0cmX4.0cm) 1매, 채용신체검사서 1부(국가검진결과로 대체가능)

- 결격사유 부존재확인 및 서약서 1부

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부

- 행정정보 공동이용 사전동의서(범죄경력 및 결격사유조회 동의) 1부

- 공정채용확인서 1부

3. 유의사항

❍  제출기한까지 서류 미제출 시 채용될 의사가 없는 것으로 간주함

❍  제출서류가 허위로 판명되거나 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가       발견될 경우 합격을 취소함

❍  기타 문의는 창원시 여성가족과 가족지원팀(☎055-225-3953)으로 연락

제출서류 1

[별지 제17호서식]

결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은 다문화 언어발달지도사 담당 노동자로 채용됨에 있어 「창원시 공무직 및 기간제노동자 관리 규정」 제10조 제1항 각 호의 결격사유에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

	창원시 공무직 및 기간제노동자 관리규정
제10조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 노동자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 6의2. 국가 또는 지방자치단체, 공공기관에서 공무원이나 노동자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 이 규정에 따른 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 7의2. 공무원법에 따른 징계에 의하여 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 7의3. 공무원법에 따른 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2023년     월     일

성    명

(서명 또는 인)

생년월일

창 원 시 장  귀하

제출서류 2

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 퇴직후 5년 동안 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자:  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

2023

지 원 자                           (서명)

제출서류 3

행정정보 공동이용 사전동의서

(범죄경력 및 결격사유조회)

1. 이용기관 명칭 : 창원시장□창원시가족센터장

2. 이용사무(이용목적) : 공무직 채용을 위한 범죄경력 및 결격사유조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	비고
1	결격 범죄 통합조회	사회복지사업법 제35조의 2 등 관련법 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보보호법」 시행령  제19조에       따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수        있습니다. 행정정보 공동이용을 위하여 주민등록번호를 기재하여 주시기 바랍니다. (필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :                -

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을        통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 주민번호로 공동이용 행정정         보를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다.  다만, 동의하지        아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2023년   월   일

대상자 본인  성    명:            (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

제출서류 4

공정채용확인서

성    명:

생년월일:

주    소:

상기인은 (공무직)노동자 채용과정에서 채용과 관련하여 본인

또는 친인척 등의 부당한 청탁 및 압력 등의 행위, 금전 등 재산상의

이익을 제공하는 등 위법·부당한 사실(비리에 해당하는 사항 등)이 확인될

경우에는 채용의 취소 및 노동계약의 해지 등이 가능함을 확인합니다.

2023년    월     일

본인  성명           (서명 또는 인)

창 원 시 장  귀하