가평군가족센터 공고 제2025-15호

2025년 가평군가족센터는 건강가정기본법 및 다문화가족지원법 시행에 따른 팀원 공개경쟁 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 08월 14일

가평군가족센터장

1. 채용 예정인원

◯ 팀원: 1명

모집 분야	채용직	인원	채용기간	담당업무	근무지
센터	팀원	1	채용일 ~ 2025.12.31.	가족사업	가평군 가족센터 (가평본소, 설악분소)

※수습기간 3개월 있으며, 계약기간은 직원근무평가를 통해 연장 가능

2. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고기간 : 2025. 08. 14.(목) ～ 2025. 08. 28.(목)

나. 접수기간 : 2025. 08. 14.(목) ～ 2025. 08. 28.(목) 16:00마감

다. 접수방법 : 방문접수, 우편접수, 이메일접수(sophia7796@naver.com))

라. 제출서류

- 응시원서(소정양식)

- 자기소개서(소정양식)

- 개인정보제공동의서(응시자용)

- 증빙자료(졸업증명서, 자격증 사본 등)

※ 합격후 추가 제출 서류

- 주민등록등(초)본 1부

- 채용신체검사서 1부

- 급여 통장 사본 1부

- 3개월 내 찍은 반명함판 사진 1장

- 기타 센터가 요구하는 서류

(주민등록 초본의 경우 병역사항 확인 필요시 제출)

※센터는[사회복지사업법]상 종사자 결격사유 해당 여부 확인 및 전력 조회함

3. 자격요건 및 제외대상

가. 자격기준

⃝ 관련학과 학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함)

⃝ 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자

⃝ 만 60세 미만인 자

⃝ 관련사업 2년 이상 근무경력자

※ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

※ 관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

※ 사회복지분야 관련 경력자 우대

※ 이 외에 관련법 및 가족사업 안내 지침상 종사자 결격사유가 없어야 함

나. 신청자격 제외대상(아래의 조건 중 어느 하나라도 해당되면 제외)

⃝ 공고일 현재 지방공무원법 제31조 각 호의 임용결격사유에 해당되거나 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 사람

⃝ 사회복지사업법 등 본 재단과 관련된 법령 등에서 정하고 있는 결격사유가 있는 사람

※ 채용 여부 확정 이후 불합격자에게 채용서류를 반환할 수 있음

(채용 확정 이후 14일~21일까지)

센터에서 고지한 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 불합격자

채용서류를 파기함

4. 시험방법 및 절차

1차 서류전형	- 접수서류에 의한 자격․경력 심사 - 심사관은 센터장 1인과 팀장 1인 - 인사위원회 최종 확인 - 서류심사 점수 40점 이상 합격
2차 면접시험	- 직무수행능력 및 인성․적격성 검정 (의사발표능력, 인품 및 성실성, 전문지식 등)

5. 시험일정

구 분	일정 및 장소	비 고
1차 서류전형	2025. 08. 28.(목)	1차 합격자에 한하여 유선통보
2차 면접시험	2025. 08. 29.(금) 10:00 가평군가족센터 교육실 ※ 센터 사정에 따라 일정 변경 가능	2차 합격자에 한하여 유선통보

6. 근무조건

가. 주5일 근무, 주40시간

나. 보수 등 제반사항은 2025년 가족사업안내 지침 인건비 가이드에 따름

다. 센터 운영규정에 따라 3개월간의 수습기간을 둠

라. 주말 및 공휴일 연장 근무 시 시간외 수당 지급

7. 합격자 발표

가. 서류전형 합격자 발표 : 2025. 08. 28.(목) 17시 이후

나. 최종합격자 발표 : 2025. 08. 29.(금) 13시 이후

단, 합격자 신원조회를 실시하여 부적격자로 결정이 되면 합격이 취소될 수 있음

8. 임용 예정일 : 임용시부터

※ 임용일은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

9. 기타 및 유의사항

가. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출된 서류의 반환을   청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (채용여부 확정 이후 불합격시 21일 이내에 반환을 청구할 수 있으며 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 21일 이내에 반환함.) 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비 응시, 증빙자료 미제출 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 하며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소함.

나. 응시자가 모집 예정인원보다 적은 경우에는 재공고함.

다. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

라. 본 시험계획은 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

마. 채용에 관한 일체의 서류는 열람 하실 수 없으며, 확인 등을 위한 제증명 서류

는 공공기관에서 발급한 것만 인정함

바. 이 외에 기타 궁금하신 사항은 가평군가족센터 (070-7510-5874, 사업1팀)로 문의하시기 바람.

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[별지 제1호 서식]

응시지원서

접수번호		지원분야

성 명	한글	한자	영문
생년월일
취업가능연령	법정취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √하세요) □ 예 □ 아니오

주소(우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화		휴대전화
	전자우편

직무관련 학교교육	대학교 이하	전공	부전공	졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공	부전공	졸업/재학/수료
	대학원(박사	전공	부전공	졸업/재학/수료

직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)	근무기간(연,월)
				년 월~ 년 월
				년 월~ 년 월
				년 월~ 년 월

자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항	발행처	취득일
				( 년 월 취득)
				( 년 월 취득)
				( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항

기타 취업지원 대상 여부	구분	해당 여부
	기준 중위소득 65% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 *여성 실업자중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자

※제출된 서류는 최종합격자 발표이후 14일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관)

본인 000은(는) 가평군가족센터 팀원 공개 채용에 응시하고자 응시지원서를 제출합니다.

2025년    월     일    성명             (인)

[별지 제2호 서식]

직원 채용시험 자기소개서

지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성 명	(한글)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황ㆍ행동ㆍ결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

[별지 제3호 서식]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

서     약     서

응시원서의 제반사항은 누락됨이 없이 사실에 근거하여 작성하였으며, 제출하는 서류 및 증빙자료가 부정한 방법이나 고의 또는 과실로 허위로 작성되었음이 확인될 경우 응시 자격 박탈, 합격 결정 무효 등 법률적·재정적·행정적 책임을 감수하겠으며, 최종합격자로 결정될 시 가평군가족센터와의 근로계약사항을 성실히 이행하겠습니다.

또한, 가평군가족센터에서 공정한 평가를 위해 구성한 심사위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서 어떠한 법적 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

응시자 성명 :  (정자로 본인자필로 서명)          (인)

가평군가족센터 귀하

[붙임 1] 1차 서류 심사 기준표(70점)

서류전형 심사기준표

평가요소		평가점수		비 고
항목	총점	기 준	배점
계	70		70
가. 직무분야 자격증	40	‧ 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자) ‧ 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 ‧ 관련사업 2년 이상 근무경력자	40	1가지 조건만 충족하여도 인정
나. 지원분야경력기간	5	‧ 채용예정 직무분야 경력기간 1년당 1점	5	년 8할이상의 경력은 1년으로 환산함.
다. 사무분야 자격증	5	ㆍ컴퓨터활용능력 1급, ㆍ전산회계운용사 2급 이상 ㆍ전산세무 2급 이상, ㆍ정보처리기사 ㆍ사무자동화산업기사	5	자격증이 중복될시 자격증1개만 인정
		ㆍ컴퓨터활용능력 2급, ㆍ워드프로세서 1급 ㆍ전산회계 2급 이상, ㆍ전산회계운용사 3급 ㆍ디지털정보활용능력(고급), ㆍPC활용능력(PCT) A등급 ㆍ정보처리 산업기사, ㆍ정보처리 기능사	4
		ㆍ디지털정보활용능력(중급) ㆍPC활용능력(PCT) B등급	3
라. 운전면허	5	ㆍ제1종 보통면허	5	기관,이용자 편의지원차량(종별) 운용여부 판단 조정
		ㆍ제2종 보통면허	3
마. 표창	5	‧ 대통령 또는 국무총리	5	포상이 중복될 시는 본인에게 유리한 포상 1개만 인정
		‧ 경기도지사	4
		‧ 가평군수	3
바. 취업지원 대상자	5	‧ 독립유공자예우에관한법률 제16조에 해당하는 자 ‧ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제 29조에 해당하는 자 ‧ 5.18 민주유공자 예우에 관한법률 제 20조에 해당하는 자 ‧ 공고일 전일 가평군에 주민등록이 되어 있는 자	5	국가보훈처에서 발급하는 증명서
사. 취약계층	5	‧ ⌜고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한법률⌟의 고령자 ‧ ⌜장애인고용촉진 및 직업재활법⌟에 따른 장애인 ‧ 청년고용촉진 특별법에 따른 청년 ‧ 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따른 경력단절여성 ‧ 한부모가족 지원법에 따른 보호대상자 등 ‧ 국민기초생활보장법에 따른 수급자	5	중복될 시는 1개만 인정

※ 비고 : 직무분야에 따라 변경 적용할 수 있음.

[붙임 2] 2차 면접 심사 기준표(30점)

평가항목	평가 점수	기준					비고
		매우우수 (5점)	우수 (4점)	보통 (3점)	미흡 (2점)	매우미흡 (1점)
합계
1. 고객지향 및 공익추구 자세
2. 창의성
3. 예의·품행 및 성실성
4. 문제파악 및 해결능력
5. 대인관계
6. 직무전문성

각 위원이 채점한 평점의 평균이 보통(18점) 이상인 자를 합격자로 한다. 다만, 위원의 과반수가

어느 하나의 동일한 평정 요소에 미흡(2점) 이하로 평점할 때에는 불합격으로 한다.