고령아이누리 2025-077호

고령군아이누리장난감도서관 직원 채용 공고

사회복지법인 가정복지회가 위탁 운영하는 고령군가족센터 고령군아이누리장난감도서관 직원(전담인력)을 다음과 같이 공개모집하오니, 역량 있는 분들이 많이 지원하여 주시기 바랍니다.

2025년 8월 13일

고령군가족센터장

1. 채용분야 및 인원

가. 채용분야

채용분야	채용인원	근무기간	수행업무	근무부서
기간제 근로자	1명	2025. 9. 1.~ 12. 31.	□ 장난감 대여 및 세척 □ 사무업무 지원 □ 프로그램 관리 □ 이용자 관리	고령군아이누리 장난감도서관

* 근무기간은 채용기간 만료 전 근무평가를 통해 재연장 가능

나. 응시자격 요건

구분	주요내용
응시자격 (중 1가지 충족)	· 사회복지사 2급 이상의 자격증 소지자 · 보육교사 2급 이상의 자격증 소지자 · 유치원 정교사 2급 이상의 자격증 소지자

❍  공고일 기준 본회 정년(60세) 미만인 자

❍  「아동복지법」제29조의3에 따라 아동학대관련 범죄전력과, 「아동청소년 성보호에 관한

법률」 제56조에 따라 성범죄 경력이 없는 자

❍ 사회복지사업법 제35조의2 및 국가공무원법 제33조, 기타 관계법령에 따른 결격사유에   해당되지 않는 자

2. 보수 수준 및 근로조건

❍ 근무기간 : 2025. 9. 1. ~ 12. 31.

(* 근무 기간은 채용 기간 만료 전 근무 평가를 통해 재연장 가능)

❍ 임    금

- 급  여 : 보육 교직원 인건비 가이드라인 준수

- 기타 수당 지급 예정

❍ 근로조건 : 주 5일 1일 8시간(근로자와의 계약에 의거 근무시간 조정 가능)

□ 화요일~금요일 : 10:00 ~ 19:00

□ 토요일 : 09:00 ~ 18:00

❍ 근무장소 : 고령군아이누리장난감도서관(다산행정복합타운 4층)

3. 전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 응시원서 접수→서류심사→면접시험→최종 합격 발표→ 채용 신체검사→채용

나. 전형방법

1) 서류심사 : 분야별 응시 자격 적격 여부 심사

2) 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

다. 전형일정

업무명	일정	방법	비고
응시원서 접수 (15일간)	2025. 8.13.(수)~8.27.(수)	이메일, 우편 접수	접수마감 8.27.(수) 15시까지
서류전형 합격자발표	2025.8.28.(목)	도서관 홈페이지	합격자 개별통보
면접전형	2025.8.29.(금)	고령군 가족센터
최종합격자 발표	2025.8.30.(토)	도서관 홈페이지
채용예정일	2025.9.1.(월)	-

※ 상기일정은 변경될 수 있음

※ 추가합격자 결정 : 최종합격 된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

※ 기간 내에 지원자가 없거나 지원한 응시자 전원이 자격미달자일 경우, 재공고 등의 절차를 진행할 수 있음.

4. 응시원서 접수

응시원서 교부	원서 접수처	접수방법
고령군아이누리장난감 도서관 홈페이지 http://toy.goryeong.go.kr/ 공지사항란에 게재	(40109) 경상북도 고령군 다산면 다산로 681 다산행정복합타운 4층 이메일: aitoy9300@hanmail.net	이메일, 우편

❍  접수 및 공고 : 2025. 8. 13.(수) ~ 8. 27.(수) 15시까지

❍  접수방법 : 이메일(aitoy9300@hanmail.net). 우편접수(등기)

- 모든 접수는 접수마감일 15:00 까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효하며,

접수여부를 접수 마감 전에 전화로 꼭 확인 요망

* 우편봉투겉면 및 이메일 제목에 “아이누리장난감도서관 직원채용” 문구 표기

- 지원원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

5. 가산점 및 우대

가. 취업지원대상자(공고일 전 지정)

- 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는 「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함

- 서류·면접심사 만점의 60%이상 득점한 사람에 한해 만점의 일정비율(5~10%)을 가산함

나. 장애인 의무고용 (우대)

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조(사업주의 장애인 고용 의무)에 의거 상시 50명이상의 근로자를 고용하는 사업주는 의무고용율-근로자 총수의 1,000분의 34 (2020.1.1.이후 적용)-해당하는 장애인을 고용

6. 응시자 유의사항

가. 본 채용공고 계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 장난감도서관 홈페이지에 공고합니다.

나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 기타 채용공지사항 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 제출된 서류에 허위사실이나 부적합한 결격사유가 있거나 채용신체검사 및 결격여부조회 결과 불합격자는 합격 취소 또는 임용 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격 된 자의 계약포기, 합격취소(채용 결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 및 동일 직종 내 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 기타 사항은 고령군아이누리장난감도서관으로 문의 바랍니다.

(☎ 054-956-9300)

7. 제출서류

지원 시 제출서류	본회 양식	○ 제출서류 목록표 (별지 제1호 서식)
		○ 입사 지원서 (별지 제2호 서식)
		○ 자기소개서 (별지 제3호 서식)
		○ 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 (별지 제4호 서식)
	증빙 서류	○ 지원서 (경력) 증빙서류 (주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리) - 경력증명서 - 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서로 교체 가능
		○ 지원서 (교육, 자격증, 경험) 기재내용에 대한 증빙서류 - 졸업증명서 및 성적증명서 - 자격증 사본 - 기타 확인서 등
		○ 주민등록초본 : 남성 병역사항 기재본 (주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리)
		○ 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)

· 서류 제출시 증빙서류 1. 경력, 2. 자격, 3. 교육, 4. 경험에 대해서는 건별 확인

가능한 범위안에서 최대한 간소화 제출

· 모든 서류는 스테이플러를 제거하고(클립 활용) 목록 순서대로 정리하여 제출

· 단, 기재 내용을 증빙하지 못하거나 허위 기재 시 합격 취소 됨

※ 붙임양식 : 고령군아이누리장난감도서관(http://toy.goryeong.go.kr/) 공지사항 게시판

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<별지 제1호 서식>

제출서류 목록표

※ 접수번호(미기재)	성 명	채용분야
-		고령군아이누리장난감도서관 전담인력

제출서류 목록	제출여부 체크
1. 블라인드 지원서 (별지 제2호 서식)	□제출 □미제출
2. 자기소개서 (별지 제3호 서식)	□제출 □미제출
3. 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 (별지 제4호 서식)	□제출 □미제출
※ 경력 증빙서류 : 총 건 (* 근무지명으로 제출서류 직접 기재) - 000기관 1건 ※ 증빙서류 : 총 건 ( * 교육, 자격, 경험 구분하여 제출서류 직접 기재) - 블라인드 채용에 불필요한 사항이 명시되지 않도록 유의	□제출 □미제출

<별지 제2호 서식>

블라인드 지원서

1. 인적사항
채용분야		고령군아이누리장난감도서관 직원(전담인력)			접수번호	미기재
성 명		(한자)			연락처
현 주소					주민등록상 신고일	. . .
가점 항목	국가보훈대상자 취업지원		□ 대상 □ 비대상	등록장애인	□ 장애명 : (□중증/□경증) □ 비대상

2. 교육사항 (지원분야 직무에 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우만 기입)
교육구분	(전공)과목 및 교육과정	교육시간	성적 (평점/만점)	이수년도
□ 학교 (대학이상) (*학교명 미기재)	00학과 학사과정	8학기	(0.0/4.5)	00년
	00학과 전문학사과정	4학기	(0.0/4.5)	00년
□ 민간단체	00 (교육)과정	0일, 0시간		00년
□ 기타	00 (교육)과정 (주관처 : )	0일, 0시간		00년

3. 자격사항 (지원분야 직무관련 국가 기술/전문자격, 국가공인자격 및 가산 자격증을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사회복지사0급	보건복지부	00.00.00.

4. 경력 혹은 경험사항 (지원분야 직무 관련 경력 혹은 경험을 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력	00법인	복지과장	2020.1.1.~2020.12.31.	00업무
□ 경험	00단체	회원, 회장	2010.3.1.~2011.2.28.	00프로젝트, 봉사, 연구회

※ 2, 교육사항 3,자격사항 4. 경력·경험사항은 증빙가능한 내용만 기재 (증빙서류 미제출 및 허위시 합격, 채용 취소)

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동으로 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무분야 관련되는 주요 경험을 기재

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025.     .      .

지원자 :          (인)

고령군가족센터 귀중

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

채용분야 : 고령군아이누리장난감도서관 전담인력      성  명 :

① 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외)

② 본인의 해당직무에 적합한 사유와 능력 측면에서 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외)

③ 본인이 심적・체력적・환경적으로 한계에 부딪혔던 상황과 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1,000자 내외)

④ 지원동기와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외)

⑤~⑥ 이외 본인이 생각하는 중요한 항목 2개 이내 추가 가능(질문·응답형식)

본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025.  .   .               작성자 :          (인)

※ 작성요령

- 본인이 직접 작성(허위·대리 작성 시 합격취소)

- A4용지 3매 이내로 글씨크기 굴림체 11, 줄 간격 160, 용지 상하 좌우 여백 각 10, 머리말, 꼬리말은 10로 작성

(분량초과 시 감점)

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
출 생 일
수집하는 개인정보항목	- 성명, 주소, 연락처, 메일, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호, 자격번호 등
개인정보의 수집 및 이용목적	- 사회복지법인 가정복지회 직원 공개채용 심사를 위한 자격· 경력· 결격 사유 등 조회·확인
개인정보의 보유 및 이용기간	- 동의일로부터 개인정보의 수집․제공․이용목적을 달성할 때까지
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이 익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2025년 월 일 성명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

【붙임 5】
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
고령군가족센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]