공고 제 2025 – 10호

2025년도 계양구가족센터 직원채용 공고

계양구가족센터에서 사업 진행에 따른 함께 일할 열정과 비전을 가진 직원을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  8월  5일

계양구가족센터장

1. 모집대상 및 응시자격

□ 자격기준

구분	모집	자 격 기 준
팀원 (육아휴직대체인력)	1명	① 건강가정사 또는 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 ② 아래 요건 중 1개 이상에 해당하는 자 - 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 관련사업 2년 이상 근무 경력자 ※ 상기 ①, ② 기준 모두 충족하는 자
※ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등 ※ 관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련 기관 근무 등) 종사 경력

2. 담당업무 및 근무조건

모집부문	담당업무	근무조건
팀원 (육아휴직대체인력)	인사·회계·행정 업무 시설관리 업무 기타행정업무	- 급 여 : 가족사업안내 규정에 준함 - 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00~18:00 - 근무장소 : 계양구가족센터 - 근무기간 : 2025.9.1.~2026.11.27.

※ 사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시 할 수 있음.

※ 가족사업 안내Ⅰ에 따라 종사자 보조금 지급 상한기준 만 60세

3. 전형방법 및 일정

□ 전형방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 서면질의 및 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)

□ 전형일정

- 서류접수기간 : 2025. 8. 5 (화) ~ 2025. 8. 20.(수)

- 서류합격자발표 : 2025. 8. 21. (목) 예정

- 서면질의 및 면접일정 : 2025. 8. 25. (월) 10:30 예정

- 최종합격자발표 : 2025. 8. 26. (화) 예정

※ 채용일정은 기관사정상 변경 될 수 있음.(변경될 시 센터 홈페이지 게시)

□ 접수방법

- 접수기간 내 이메일 접수 (welveinsa@hanmail.net)

- 제출서류 하나의 한글파일로 제출

- 제출서류 및 기한 엄수 ※ 자격기준 미비 시 접수 불가

- 문의 : 계양구가족센터 (032)541-2860(내선 102)

4. 제출서류

가. 응시원서(소정양식) 1부. (※ 응시원서 수정 금지)

나. 자기소개서(소정양식) 1부.

다. 직원 채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부. ※자필 서명 후 제출 (도장, 서명 사진파일 가능)

라. 원서접수 이후 최종합격자에 한해서 확인이 필요한 증빙서류 제출예정

- 최종학교 졸업증명서, 경력증명서, 자격증, 기타 취업지원 대상여부 확인 증빙서류 등

마. 최종합격자가 추가로 제출한 증빙서류가 응시원서의 내용과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음.

바. 주민등록등‧초본의 경우 최종합격자에 한해 제출

사. 제출한 증빙서류가 응시원서의 내용과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음.

5. 유의사항

가. 본 채용계획은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지에 공지합니다.

나. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 기재 오류 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임입니다.

다. 합격자(1차 합격자 포함)는 유선으로 개별 통지할 예정이며, 불합격자에 대하여는 문자로 안내합니다.

라. 합격 발표 후 허위서류 작성 및 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최고 점수의 대상자가 임용을 포기할 시 차점자 순으로 임용이 진행되며, 임용 직급에 적격자가

없거나, 채용심사표의 총점이 70점 미만일 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

바. 사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있습니다.

사. 본채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 합격취소 등 불이익이 돌아갑니다.

아. 채용에 따른 제반사항은 일체 공개하지 않습니다.

자. 1차 서류합격자가 채용 예정 인원의 3배수 범위 미만일 경우에는 연장공고를 실시 할 수도 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 계양구가족센터로 문의하여 주시기 바랍니다.

6. 채용서류반환

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 미채용자가 제출한 채용서류 일체는 채용완료 후 14일이내

채용서류 반환청구서 제출 시 반환함

(단, 홈페이지, 전자우편을 통한 제출, 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류 제외)

가. 제출방법 : 채용서류 반환청구서를 팩스 032-541-2860 또는 이메일 welveinsa@hanmail.net제출

나. 이행기간 : 청구일로 부터 14일 이내

다. 반환방식 : 등기우편 발송(수신자 부담)

라. 채용서류 보관 및 파기 : 상기 반환청구기한까지 서류를 보관, 반환 미청구시 [개인정보 보호법]에

따라 채용서류 일체 파기

7. 문의처 : 계양구가족센터 행정·돌봄팀 (032-541-2860/내선102)

응 시 원 서
접수번호		지원(채용)분야	팀원(인사·회계·행정)
성명	한글	한자	영문
생년월일		만 나이	세
취업가능연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 체크 하시오.) ⃞ 예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화		휴대전화
전자우편
직무 관련 학교 교육	학교명	전 공	입학일	졸업일
대학교	전공
대학원(석사)	전공
대학원(박사)	전공
총 경력 ( 년 개월) ※자격기준 관련 경력만 기재, 실습사항은 활동사항에 기재	근무처	직위	담당 업무(직무내용)	근무기간(연, 월)
			년 월 ~ 년 월
			년 월 ~ 년 월
			년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항	발행처	취득일
		( 년 월 취득)
		( 년 월 취득)
		( 년 월 취득)
		( 년 월 취득)
기타 주요활동사항 (봉사활동, 실습)
기타 취업지원 대상 여부	구분	해당 여부
기준 중위소득 60% 이하
6개월 이상 장기실업자
여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
만 55세 이상 고령자
장애인
북한이탈주민, 결혼이민자
본인은 계양구가족센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 20 년 월 일 성명 (인) 계양구가족센터장 귀하 ※ 경력, 자격사항 기재 시 추가 작성 가능, 불필요한 사항 기재 지양

자 기 소 개 서
지원분야	팀원(인사·회계·행정)	성 명
1. 인간관계 및 사회관계
2. 본인의 전공 및 경력에 관한 소견
3. 임용 후 활동계획
※ 1페이지 내로 작성해주시기 바랍니다.

직원 채용관련 개인정보 수집 ․ 이용 동의서

계양구가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인 정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집‧이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목 : 성명, 생년월일, 연령, 주소,  연락처, 이메일, 학력․경력․자격사항,

취업지원대상여부 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용서류 보관기간(5년)동안 보유, 이용·보관됩니다.

4. 동의 거부권리

- 위  개인정보 수집․이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우  채용심사 대상에

포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(      ),  동의하지 않음(       )

20   년    월     일

성명 :                   (서명)

계양구가족센터장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
계양구가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]