2023년 금천구 성인지 통계 구축을 위한

구민인식조사

금천구청과 마.젠.마.(마을에서 젠더를 마주하다)에서는 양성평등기본법 제17조와 2023년 금천구 여성친화도시조성계획에 따라 금천구 성평등에 대한 구민 인식 및 태도, 돌봄 환경, 가족 내 역할 분담 등을 파악하기 위해 「2023년 금천구 성인지 통계 구축을 위한 구민인식조사」를 하고 있습니다.

조사 기간은 2023년 8월 9일(수) ~ 9월 7일(목, 30일간)까지이며 정확한 통계조사를 위해 응답자 여러분의 성실한 응답과 적극적인 협조 부탁드립니다.

※ 이 조사에서 수집된 자료는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 비밀이 엄격히 보호되며, 통계작성의 목적으로만 사용됩니다.

- 조사대상 : 2008년 12월 31일 이전에 출생한 사람(만15세이상)

*청소년(만15세~만18세)은 2005년 1월 1일 ~ 2008년 12월 31일 기간 중 출생자

- 연구팀 : 마젠마, 금천구청 가족정책과

- 문  의 : 금천구청 가족정책과 02-2627-1437, 이메일 mshflower@geumcheon.go.kr

설문에 성실히 참여해주신 (추첨) 500분에게 소정의 모바일 커피쿠폰을 보내드립니다.

응답 내용은 통계법에 의해 익명으로 처리되며,

연락처는 모바일 커피쿠폰 발송용으로만 사용되고 발송 후 즉시 폐기합니다.

적극적인 설문 참여 부탁드립니다.

Ⅰ	성평등 의식 및 우리 사회의 성평등 수준

1. 귀하는 아래의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?

항 목	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	그렇다	매우 그렇다
(1) 남성이라면 혼자 힘으로 가족의 생계를 책임질 수 있어야 한다	①	②	③	④
(2) 남성은 약한 모습을 보여서는 안 된다	①	②	③	④
(3) 여성들이 주로 일하고 있는 직업(간호사, 보육교사 등)은 남성에게 적합하지 않다	①	②	③	④
(4) 직장 생활을 하더라도 자녀에 대한 주된 책임은 여성에게 있다	①	②	③	④
(5) 여성은 강하게 보이지 않는 것이 좋다	①	②	③	④
(6) 남성들이 주로 일하고 있는 직업(직업군인, 경찰 등)은 여성에게 적합하지 않다	①	②	③	④
(7) 실업률이 높을 때 여성보다 남성이 우선 채용되어야 한다	①	②	③	④
(8) 아이는 아빠보다 엄마가 더 잘 키운다	①	②	③	④

2. 귀하는 아래의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?

항 목	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	그렇다	매우 그렇다
(1) 아내의 소득이 남편의 소득보다 많으면 남편은 기가 죽는다	①	②	③	④
(2) 남성이 여성 밑에서 일하는 것은 불편하다	①	②	③	④
(3) 여성이 독립적인 개인으로 살아가기 위해서는 직업을 갖는 것이 좋다	①	②	③	④
(4) 남성도 다른 사람의 도움 없이 아이를 돌볼 수 있어야 한다	①	②	③	④

3. 귀하는 현재 우리 사회의 남성과 여성 간 아동, 노인, 환자 등 돌봄 책임 분담의 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?

여성에게 매우 불평등			⇐	남녀평등	⇒			남성에게 매우 불평등
①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨

4. 귀하는 코로나 19로 인해 아래과 같은 측면에서 삶이 얼마나 변화했습니까?

항 목	매우 줄었다	줄었다	변화없다	늘었다	매우 늘었다	해당없음
(1) 소득수준	①	②	③	④	⑤
(2) 가사 노동 · 가족 돌봄 부담	①	②	③	④	⑤
(3) 우울함, 무력감, 절망감 등 정서적 어려움	①	②	③	④	⑤
(4) 재택근무, 유연근무 활용	①	②	③	④	⑤	⑨
(5) 구직의 어려움	①	②	③	④	⑤	⑨

Ⅱ	가족 가치관 및 가족생활

※ 만18세 이하의 경우, ‘가족 가치관 및 가족생활’ 문항 응답은 제외하고, 다음 ‘지역사회 안전’ 16번 문항으로 이동하시기 바랍니다.

5. 【돌보는 사람】 본인 생각에 아래 항목에서 가족과 가족 이외의 사람 중 누가 돌보아야 한다고

생각하십니까?

항 목	가족 100% 돌봄	가족 70%, 가족 이외 30% 돌봄	가족 30%, 가족 이외 70% 돌봄	가족 이외 100% 돌봄
(1) 영아 (만 0~2세)	①	②	③	④
(2) 유아 (만 3~5세)	①	②	③	④
(3) 초등 저학년 아동 (만 6~8세 방과 후)	①	②	③	④

※ 가족 이외의 사람이란 베이비시터, 보육교사, 장애인활동지원사, 요양보호사 등 돌봄 전문 인력을 의미합니다.

6. 【돌봄 비용】 본인 생각에 아래 항목에서 가족과 정부 중 누가 비용을 부담해야 한다고 생각하십니까?

항 목	가족 100% 지출	가족 70%, 정부 30% 지출	가족 30%, 정부 70% 지출	정부 100% 지출
(1) 영아 (만 0~2세)	①	②	③	④
(2) 유아 (만 3~5세)	①	②	③	④
(3) 초등 저학년 아동 (만 6~8세 방과 후)	①	②	③	④

7. 【돌보는 장소】 본인 생각에 아래 항목에서 집과 돌봄시설·기관 중 어디에서 돌보는 것이 좋겠다고 생각하십니까?

항 목	집 100% 돌봄	집 70%, 돌봄시설·기관 30% 돌봄	집 30%, 돌봄시설·기관 70% 돌봄	돌봄시설·기관 100% 돌봄
(1) 영아 (만 0~2세)	①	②	③	④
(2) 유아 (만 3~5세)	①	②	③	④
(3) 초등 저학년 아동 (만 6~8세 방과 후)	①	②	③	④

※ 돌봄 시설·기관이란 어린이집, 유치원, 장애인 시설, 요양 보호 시설 등 돌봄 서비스를 전문적으로 제공하는 시설·기관을 의미합니다.

8. 귀댁에서는 현재 아내와 남편이 아래과 같은 일을 어떻게 분담하십니까?

항 목	아내 100%	아내 70%, 남편 30%	아내 50%, 남편 50%	남편 70%, 아내 30%	남편 100%	해당없음 (비혼/ 한부모가정)
(1) 식비, 주거비, 의료비, 통신비 등 생활비 분담	①	②	③	④	⑤	⑨
(2) 가사·돌봄 분담	①	②	③	④	⑤
(3) 가족 내 중요한 의사결정	①	②	③	④	⑤

9. 귀하께서는 귀하와 배우자와의 관계가 평등하다고 생각하십니까?

여성에게 매우 불평등			⇐	남녀평등	⇒			남성에게 매우 불평등
①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨

10. 귀하는 작년 한해(2022)동안 아래와 같은 자녀 돌봄 활동을 얼마나 자주 하셨습니까?

항 목	하지 않는다	때때로 한다	자주 한다	매우 자주 한다	해당없음
(1) 숙제 또는 공부 지도	①	②	③	④	⑨
(2) 등하교(등하원) 동행	①	②	③	④	⑨
(3) 자녀가 다니는 기관(어린이집, 학교 등)의 부모 참여 활동	①	②	③	④	⑨
(4) 아플 때 돌봐 주거나 병원에 데려가기	①	②	③	④	⑨
(5) 학원 등 학업 일정 관리	①	②	③	④	⑨
(6) 정서적 돌봄 (교우관계, 고민상담, 진로 등)	①	②	③	④	⑨
(7) 자녀와의 여가생활	①	②	③	④	⑨

11. 귀하는 작년 한해(2022)동안 아래와 같은 가사노동 활동을 얼마나 자주 하셨습니까?

항 목	하지 않는다	때때로 한다	자주 한다	매우 자주 한다	해당없음
(1) 음식준비	①	②	③	④	⑨
(2) 의류손질 및 세탁	①	②	③	④	⑨
(3) 청소 및 정리	①	②	③	④	⑨
(4) 동식물 돌보기	①	②	③	④	⑨
(5) 식품 및 서비스 구입	①	②	③	④	⑨
(6) 세차 및 차량 관리	①	②	③	④	⑨
(7) 가재도구 및 집수리	①	②	③	④	⑨
(8) 은행업무 및 관공서 일보기	①	②	③	④	⑨

12. 본인 자녀의 출생 및 돌봄으로 인하여 일을 그만 둔 가구원이 있습니까?

① 본인       ② 배우자       ③ 본인의 부모       ④ 배우자의 부모

⑤ 기타       ⑥ 해당없음 (13번으로)

12-1. 일을 그만 둔 시기는 언제입니까?

① 출생전     ② 출생후     ③ 영유아시기     ④ 초등입학     ⑤기타(구체적으로:        )

12-2. 본인 자녀의 출생 및 돌봄으로 일을 그만둔 가장 큰 이유는 무엇입니까?

① 직장 내 출산휴가, 육아휴직 등이 보장되지 않아서

② 아이를 맡기는 비용이 더 크기 때문에

③ (직장을 그만둔 가구원이) 아이를 직접 양육하고자 하는 의지가 강해서

④ 주변에서의 양육 강요/ 압박으로 인하여

⑤ 아이를 믿고 맡길 수 있는 곳이 없어서

⑥ 건강 등 개인문제

⑦ 기타 (구체적으로:	)

13. 작년 한해(2022년) 동안 본인의 자녀가 영유아, 아동 사회적 돌봄서비스를 이용한 적이 있습니까?

구분	주요내용	이용여부
(1) 영유아 보육	어린이집, 유치원 비용(정부보조금은 제외하고 본인이 부담한 교재비, 간식비 등 부대비용은 포함) 아이돌보미, 베이비시터 등을 고용하는 비용(가족이 돌보더라도 비용을 지불하는 경우도 비용으로 포함)	① 이용했음 ② 이용하지 않았음 ③ 해당하지 않음
(2) 방과후 아동 보호	지역아동센터, 방과후 교실, 방과후 돌봄교실 비용(학원이나 보충수업 등 사교육비는 포함하지 않음)	① 이용했음 ② 이용하지 않았음 ③ 해당하지 않음 (14번으로)

13-1. 본인의 자녀가 평소 이용하는 돌봄서비스를 이용할 수 없거나, 평소 돌봐주는 사람이

갑자기 돌봐줄 수 없는 경우 주로 누가 아이를 돌봅니까?

① 본인   ② 배우자   ③ 본인의 부모   ④ 배우자의 부모   ⑤ 기타친인척

⑥ 민간돌보미(시터)   ⑦ 아이돌보미(정부)   ⑧ 아이의 형제자매   ⑨ 아이혼자   ⑩ 기타 (     )

14. 귀하는 자녀를 양육하면서 아래 어려움을 얼마나 느끼십니까? (*자녀가 없는 경우, 15번으로)

구분	전혀 어렵지 않다	어렵지 않다	보통이다	어렵다	매우 어렵다
(1) 자녀양육과 가사노동을 둘러싼 배우자와의 갈등	①	②	③	④	⑤
(2) 자녀양육과 가사노동에 따른 사회적 단절과 고립감에 기인한 정서적 문제	①	②	③	④	⑤
(3) 학업, 취미(게임 등), 생활습관 등을 둘러싼 자녀와의 갈등	①	②	③	④	⑤
(4) 자녀양육과 가사노동에 따른 시간관리와 일과 생활 균형 유지 어려움	①	②	③	④	⑤
(5) 양육비 부담에 따른 경제적 문제	①	②	③	④	⑤
(6) 자녀양육과 가사노동에 따른 신체적 고단함	①	②	③	④	⑤

15. 부모들이 마음 놓고 일과 가정을 동시에 꾸려갈 수 있도록 하려면 어떤 지원이 가장 필요하다고

생각하십니까? 아래 보기 중 3가지를 선택해 주십시오.

1순위

2순위

3순위

① 출산휴가, 육아휴직제도 시행 강화	⑤ 유연근무제 확대

② 보육비, 교육비 지원	⑥ 가족 친화적 직장문화 조성

③ 양질의 보육시설 공급 등 보육환경 개선	⑦ 사회 전반의 인식 개선

④ 부모를 위한 시간제 일자리 제공	⑧ 기타(구체적으로:	)

Ⅲ	지역사회 안전

16. 귀하는 아래의 상황에서 주로 어떻게 행동하시겠습니까?

항 목	관여하지 않는다	주위에 알린다	직접 나서서 말린다	관계기관 (경찰 등)에 알린다
(1) 거리, 대중교통시설 등에서 성추행 장면을 목격했을 때	①	②	③	④
(2) 휴대전화 등을 이용해 불법 촬영하는 장면을 목격했을 때	①	②	③	④
(3) 바로 이웃집에서 가정폭력이 발생하고 있을 때	①	②	③	④
(4) 직장, 학교 등에서 성적 불쾌감을 일으키는 말과 행동을 목격했을 때	①	②	③	④

17. 집 근처에는 야간에 혼자 걷기가 두려운 곳이 있습니까?

① 있다 (17-1번으로)	② 없다 (18번으로)

17-1. 있다면 주된 원인은 무엇입니까?

① 가로등이 없어서

② 우범지역이므로

③ 인적이 드물어서

④ 범죄 및 안전사고 발생소식을 자주 접해서

⑤ CCTV가 없어서

⑥ 기타(구체적으로:	)

Ⅳ	경제 활동

18. 귀하는 지난주(2023. 7. 31. ~ 8. 4.)에 돈을 벌기 위해 1시간 이상 일을 하셨습니까?

혹은 가족이 경영하는 농장이나 사업체에서 보수 없이 18시간 이상 일을 도우셨습니까?

(※ 부업, 아르바이트 등 수입이 있는 일을 1시간 이상 했거나, 일시적인 병, 사고나 연(휴)가, 육아, 노사문제, 사업 부진 등으로 일시 휴직인 분도 ‘그렇다’에 해당합니다.)

① 그렇다 (18-1번으로)	② 아니다 (18-3번으로)

18-1. 주로 무엇을 하셨습니까?

① 주로 일을 하고 있음

② 주로 가사를 하면서 일을 하고 있음

③ 주로 육아를 하면서 일을 하고 있음

④ 주로 통학(학교, 학원) 하면서 일을 하고 있음

⑤ 주로 가사·통학 이외의 활동을 하면서 일을 하고 있음

18-2. 귀하의 직장(일)에서의 지위는 다음 중 어디에 해당합니까?

① 상용 근로자

② 임시 근로자

③ 일용근로자

④ 고용원 있는 자영업자

⑤ 고용원 없는 자영업자(프리랜서 포함)

⑥ 무급 가족 종사자

※ 임금 근로자: 다른 사람 또는 회사에 고용되어 일하면서 자신의 근로에 대해 임금, 봉급, 일당 등 어떠한 형태로든 일한 대가를 지급받는 근로자로서 통상 상용 근로자, 임시 근로자, 일용근로자로 구분됨. 직장, 아르바이트 등 포함

■ 상용 근로자: 임금 근로자 중에서 고용 계약 기간을 1년 이상으로 정하여 근로계약을 체결한 경우 혹은 고용 계약 기간을 정하는 계약을 하지 않았더라도 소정의 채용 절차에 의해 입사하여 인사관리 규정을 적용받는 사람

■ 임시 근로자: 임금 근로자 중에서 고용 계약 기간을 1개월 이상 1년 미만으로 정하여 근로계약을 체결한 경우 혹은 고용 계약 기간을 정하는 계약을 하지 않았더라도 일정한 사업(1년 안에 완료)에 필요하여 고용된 경우

■ 일용 근로자: 고용 계약 기간이 1개월 미만인 경우 또는 매일매일 고용되어 근로의 대가로 일급을/일당제 급여를 받고 일하는 경우 등

※ 고용원이 있는 자영업자: 한 사람 이상의 유급 고용원을 두고 사업을 경영하는 사람(농림·어업 경영자 포함)

※ 고용원이 없는 자영업자: 자기 혼자 또는 무급 가족 종사자와 함께 자기 책임하에 독립적인 형태로 전문적인 일을 수행하거나 사업체를 운영하는 사람(농림·어업 경영자 포함)

※ 무급 가족 종사자: 같은 가구 내의 가족이 경영하는 사업체나 농장 등에서 무보수로 일하는 사람을 말하며, 조사 대상 주간에 18시간 이상 일한 사람

18-3. 일 외에 주로 무엇을 하셨습니까?

① 가사를 하고 있음

② 육아를 하고 있음

③ 통학(학교, 학원)을 하고 있음

④ 구직활동을 하고 있음

⑤ 아무것도 하지 않음

⑥ 기타(                                  )

Ⅴ	일반 사항

19. 귀하의 성별은 무엇입니까?

① 여성   ② 남성   ③ 기타

20. 귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

① 만15세 ~ 19세   ② 만20세 ~ 29세   ③ 만30세 ~ 39세  ④ 만40세 ~ 49세

⑤ 만50세 ~ 59세   ⑥ 만60세 ~ 69세   ⑦ 만70세 이상

21. 귀하의 최종 학력은 어떻게 되십니까?

① 무학      ② 초등학교 졸업       ③ 중학교 졸업       ④ 고등학교 졸업

⑤ 대학교 (2,4년제 모두 해당) 졸업       ⑥ 대학원 (석사, 박사 모두 해당) 이상

22. 귀하의 혼인상태는 어떻게 되십니까?

① 결혼하지 않았음 (미혼모 포함)    ② 기혼(배우자 있음)

③ 사별       ④ 이혼       ⑤ 별거

23. 귀하의 가구유형은 어떻게 되십니까?

① 부모(부모,자녀)가구

② 모자(엄마,자녀)가구

③ 부자(아빠,자녀)가구

④ 부부가구

⑤ 친인척(형제/친척) 가구

⑥ 단독가구 : 만 18세 이상인 자가 가구주인 가구

⑦ 조손(조부모,손자녀)가구

⑧ 기타(          )

24. 귀하의 국적은 어떻게 되십니까?

① 한국인   ② 결혼 이민자   ③ 일반 귀화   ④ 가족관계에 의한 귀화   ⑤ 외국인

********************  설문에 응답해 주셔서 감사합니다  ********************

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