하동군 공고 제2023-223호

【하동군가족센터 결혼이민자 역량강화지원사업 강사】채용 공고

2023년 결혼이민자 역량강화지원사업의 원활한 추진을 위하여 『결혼이민자 역량강화지원사업 강사』를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 2월 9일                                                 하  동  군  수

1. 채용분야 및 인원

근무 부서	채용 분야	직무	채용 인원	업 무 내 용
하동군 가족센터	결혼이민자 역량강화지원사업	강사	3명	·한국어 교육 강의 -자녀학습지도를 위한 한국어교육 -지역문화를 활용한 한국어교육 -취업을 위한 한국어교육 -토픽 읽기․듣기․쓰기 교육 -기타 지역 수요를 반영한 심화과정

2. 응시자격

가. 채용 자격기준 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

분야	자격기준
결혼이민자 역량강화지원사업 강사	- 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 3급 이상 자격소지자 우선 - 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원양성과정 (필수시간120시간) 이수자로서 정부기관 또는 시민단체*, 평생교육법에 의해서 운영 되고 있는 평생교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력 500시간 이상 확인 가능자 ※ "시민단체 등"이란 수익사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가 기관 등에 부여하는 고유번호증을 소지한 기관이거나 법인을 말함 - 초등학교 정교사(2급) 자격 이상을 소지하고, 초등학교 교사 2년 이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성 과정(필수 이수시간 120시간)을 이수한 자 ※ 중등학교 정교사 자격은 해당사항 없음

나. 사회복지사업법 제35조의2제2항에 따른 결격사유가 없고, 아동학대관련 범죄 전력자로 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 자는 제외

【 사회복지사업법 제35조의2제2항 결격사유 】

1. 동법 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력     범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동‧청소년의     성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러     금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

다. 응시연령 및 거주지 : 공고일 현재 만 19세 이상 만 60세 미만으로 주민등록이 하동군으로 되어 있는 자

라.  자격조건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우 취약계층(저소득층, 6개월 이상 장기실업자, 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자, 고령자, 장애인, 북한이탈주민, 결혼이민자) 우선 채용

3. 근로조건 : 2023년 가족사업안내(가족센터) 지침에 의함

가. 강의장소 : 하동군 종합사회복지관 강의실 및 하동관내

나. 강의시간 : 주2회, 회당 2시간

다. 강사료 : 시간당 25,000원 이내

마. 채용기간 : 2023. 3월~12월(※예산 사정에 따라 변경 가능)

4. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(자격요건심사)

- 당해 직무에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 의거 적합여부 서면 심사 후 합격자 결정

- 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 때는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 결혼이민자 역량강화지원사업 강사로서의 소양과 자질을 가지고 있으며 조직원으로서의 적합성 및 업무추진 역량 등을 종합적으로 평가

다. 임용대상자 결정

- 서류전형 및 면접전형을 합산하여 고득점자순으로 선정함

- 합격자가 결격사유 해당 및 합격자 등록을 하지 않을 경우(미계약) 차 고득점자가 임용 대상자로 자동 승계

5. 시험일정

❍ 채용공고 : 2023. 2. 9.(목) ~ 2023. 2. 20.(월)

(*군 홈페이지 및 센터 홈페이지 게재)

❍ 응시원서 접수 : 2023. 2. 10.(금) ~ 2023. 2. 20.(월) 09:00~18:00

가. 장소 및 접수처 : 하동군청 가족정책과 여성정책부서 (☎ 880-2314)

나. 방   법 : 개별방문접수 (근무시간 내에 한함, 대리제출 불가)

다. 제출서류

① 응시원서 1부 (서식1)

② 자기소개서 1부 (서식2)

③ 최종 학력증명서(졸업증명서) 1부

④ 채용기준 관련 자격증 사본 1부

⑤ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부 (서식3)

⑥ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

⑦ 가족채용제한 여부 확인서 1부 (서식4)

⑧ 합격 후 추가 제출서류

- 주민등록초본 또는 등본 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)

6. 선정방법

- 인사위원회 구성을 통한 서류 및 면접전형 실시

- 인사위원 : 3명(내·외부위원 3명)

7. 시험일정

- 1차 서류전형 : 2023. 2. 21.(화) (합격자 개별 통보)

- 2차 면접시험 : 2023. 2. 22.(수) 예정 (1차 서류전형 합격자)

가. 장    소 : 하동군청 복지상담실(본관 1층)

나. 면접방법 : 다대일 구술면접 (면접관 3명 : 지원자 1명)

※ 일정 변경 시 개별 통보

- 합격자 발표 : 2023. 2. 24.(금) (개별통보)

8. 응시자 주의사항

가. 면접시험 시 응시자는 반드시 주민등록증 또는 국가기관 발행 신분증을 지참하시기 바랍니다.

나. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 기타 자세한 사항은 하동군 가족정책과 여성정책부서(☎ 055-880-2314)로 문의하시기 바랍니다.

[서식 1]

하동군가족센터 응시원서

접수번호					지원분야 (중복지원 불가)
성명	한글			한자								영문
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) ⃞ 예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화								휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공				부전공								졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공				부전공								졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공				부전공								졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)										근무기간(연, 월)
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항							발행처				취득일
													( 년 월 취득)
													( 년 월 취득)
													( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
기타 취업지원 대상 여부	구분							해당 여부
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 하동군가족센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 20 년 월 일 성명 (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학  력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재함(경력증명서 미제출 시 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출시 불인정)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

[서식 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(3매 이내)

- 자기소개, 지원사유, 경력 등을 작성

20  .   .   .

작 성 자 :        (서명 또는 인)

[서식 3]

	< 개인정보 수집·이용 동의서 >
1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용 후 4대보험 가입 - 인력 전산 관리(가족사업관리시스템) - 직원 인사기록 관리 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력․경력․자격사항(DB상 직원 인력관리 메뉴) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 문서관리: 영구 - 통합정보시스템 등 관리: 준영구 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 근로에 불이익이 있을 수 있습니다.
본인은 [개인정보 수집·이용 동의서]의 내용을 명확히 이해하였으며, 근로를 위해 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)

[서식 4]

[별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명		채용방법			채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
			채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]